Según informa GameStar (https://www.gamestar.de/artikel/gta-6-entwickler-erheben-schwere-vorwuerfe-gegen-rockstar,3455679.html), varios desarrolladores involucrados en la creación de Grand Theft Auto 6 han presentado graves acusaciones contra Rockstar Games, el estudio responsable de la saga. Los empleados denuncian que la empresa ha ignorado sistemáticamente la desigualdad salarial, ha impuesto horas extras obligatorias y ha utilizado los bonos económicos como una herramienta de presión para controlar a su plantilla.
Acusaciones de desigualdad y explotación
Los testimonios recogidos señalan que Rockstar ha mantenido una política de remuneración desigual, donde ciertos equipos o empleados reciben pagos significativamente menores a pesar de realizar tareas similares o incluso más complejas. Esta disparidad salarial, según los denunciantes, no solo afecta la moral del equipo sino que también genera un ambiente laboral tóxico.
Además, se acusa al estudio de exigir jornadas laborales extensas y no remuneradas, especialmente en las fases finales del desarrollo del juego. Estas horas extras obligatorias habrían sido impuestas sin previo aviso ni compensación adecuada, lo que contraviene las buenas prácticas laborales y las normativas vigentes en varios países.
Bonos como mecanismo de control
Otro punto crítico es el uso de los bonos económicos. En lugar de ser un incentivo por buen desempeño, los desarrolladores afirman que Rockstar los ha empleado como una forma de presión para asegurar la entrega puntual y la calidad del producto. La amenaza de perder estos pagos adicionales ha generado estrés y ansiedad entre los empleados, afectando su bienestar y productividad.
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